Досрочная пенсия

Ранний выход на пенсию является актуальной темой среди людей, попадающих под категорию предпенсионеров. Несмотря на то, что на рынке не ожидается массовой безработицы, работодатели начинают чаще «избавляться» от лишнего персонала. Причиной тому является мировой кризис, который негативно сказывается на многих видах бизнеса. Если молодые специалисты уходят в «принудительный отпуск», то возрастным сотрудникам приходится труднее. Как следствие, на фоне сложившейся ситуации многие задумываются о раннем выходе на заслуженный отдых.

СПОСОБ 1: ДЛЯ ЖЕНЩИН

Известно, что многодетные матери могут рассчитывать на раннюю пенсию. Но здесь есть несколько условий, которые усложняют процедуру. Под понятие «многодетные» попадают матери, имеющие от 5-ти детей. В таком случае вы сможете выйти на пенсию на 5 лет раньше. Если ребенка 4, то пенсионный возраст снижается на 4 года. При наличии 3-х детей – на 3. Но есть и другой аспект.

Помимо рождения ребенка, женщине необходимо воспитать его до 8-ми лет (условие распространяется на каждое чадо). При всем этом нужно наработать 15 лет трудового стажа. Если детей 5, то учесть абсолютно все условия раннего выхода на пенсию очень сложно. Именно поэтому многодетные матери предпочитают отдавать себя домашнему хозяйству, которое, к сожалению, в трудовой стаж не учитывается.

СПОСОБ 2: ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

Данное условие раннего выхода на пенсию распространяется не только на самого сотрудника, но и на ребенка. Допустим, если родитель/опекун воспитывает ребенка-инвалида до 8-ми лет, он может рассчитывать на раннюю пенсию. При всем этом родитель обязательно должен наработать 20-летний стаж, если речь касается отца, и 15-летний, если речь идет о матери.

На досрочную пенсию могут рассчитывать люди, получившие военную или производственную травму. Хоть это и наихудший способ получить право на заслуженный отдых раньше времени, помнить о нем нужно каждому человеку, трудящемуся на опасных производствах.

СПОСОБ 3: ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

Если сотрудник лишается рабочего места за 2 года до официального выхода на пенсию, он может попросить центр занятости помочь в получении разрешения на досрочный заслуженный отдых. Досрочное назначение пенсии возможно лишь при соблюдении нескольких факторов:

• Увольнение происходит не по собственному желанию работника, а в связи с сокращением штата или закрытием предприятия.

• Текущий стаж работы человека, потерявшего работу, составляет 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). Также гражданин должен быть официально признан безработным и состоять на учете в центре занятости.

• Центр занятости не может помочь человеку в нахождении работы в силу каких-либо ограничивающих факторов.

• Организация не имеет никаких ограничений или запретов для назначения досрочного выхода человека на пенсию.

Сотруднику, потерявшему работу, нужно очень внимательно следить за тем, какая причина увольнения описана в его трудовой книжке. При потере работы из-за нарушения каких-либо правил или несоответствия занимаемой должности центр занятости помочь не сможет.

СПОСОБ 4: ПО ЛЬГОТАМ

Люди, которые трудятся на опасных производствах, а также люди, работающие на территории Крайнего Севера, могут рассчитывать на досрочную пенсию по льготам. Правительство утвердило целый список льготных профессий. Если работники, трудящиеся на Крайнем Севере, получают привилегии без вопросов, то с категорией других льготников дела обстоят сложнее. Должности разбиты на несколько категорий, которые нуждаются в довольно долгом и тщательном изучении.

В качестве примера можно привести работников горнодобывающей промышленности, специалистов, работающих в атомных станциях, производителей строительной техники, электрической аппаратуры и так далее.

Чтобы узнать, входит ли ваша должность в список льготных профессий, сделайте соответствующий запрос в поисковых системах. Наименование вакансии должно полностью соответствовать той, что прописана в специальном кодексе. Буква в букву.

К сожалению, многие работодатели намеренно изменяют названия должностей, чтобы избежать проблем с проверками, и не отпускать ценные кадры на заслуженный отдых раньше времени. Что получается в итоге? Человек упорно трудится на опасной для здоровья/жизни работе, заслуживает досрочный выход на пенсию, но никак не может доказать этого официально.

Если у вас нет подобных проблем, но нехватка трудового стажа дает о себе знать, вы можете доработать еще немного в другой должности, и получать свое право на раннюю пенсию.

СПОСОБ 5: ПО ТРУДОВОМУ СТАЖУ

Выйти на пенсию раньше времени могут:

• мужчины, официально отработавшие 42 года;

• женщины, официально отработавшие 37 лет.

Теперь на реальном примере. Допустим, Мария Иванова начала трудиться сразу после достижения совершеннолетия – в 18 полных лет. Через 37 лет стажа ей будет 55. Подобные ситуации встречаются крайне редко, поскольку мало кто хочет тратить самые ценные годы жизни исключительно на денежные заработки. Дополнительно учтите время на семью, детей, обустройство быта, отдых. Получается, что такая ситуация в современных реалиях едва ли возможна, однако не стоит забывать о своем праве, особенно сейчас, когда пенсионный возраст повысили.