Национальность сиделки

Происхождение стереотипов о сиделках

Прошло всего 30 лет, и мы забыли, что некогда мы были одной большой страной, работали бок о бок, уважали друг друга, видели друг в друге людей и специалистов, а не хохлов, таджиков и узбеков.

Это произошло потому, что после развала СССР в Россию хлынул поток мигрантов, спасающихся от нищеты и ищущих лучшей доли. Эти люди, несмотря на свое образование и опыт, соглашались на любую работу. Поэтому за многие годы закрепилось понимание, что косить траву, мыть улицы могут только не русские, что кроме подобного уровня работ им не стоит ничего доверять. Мы перестали видеть в людях людей и не задумываемся, что траву косит учитель истории, а полы моет инженер-конструктор. И не потому, что он глупый, а потому что за эту простую работу в России платят больше, чем на родине за квалифицированный труд. То же самое происходит и со многими русскими, которые пытаются найти лучшей доли в других странах, начиная с самых низов.

Другой причиной неприязни явилось то, что вместе с честными людьми, из ближнего зарубежья к нам стали приезжать любители наживы и халявы, которые не знали русского языка, хватались за любую работу, выполняли ее плохо, совершали преступления и т.д.

Критерии выбора сиделки

Для того, чтобы выбрать действительно хорошую сиделку нужно определиться с основными критериями выбора.

1. Профессионализм. Уход за больным человеком как правило включает в себя различного рода манипуляции: от простого приема таблеток, до реабилитационного массажа, капельниц, уколов и иных различных процедур. Поэтому важно, чтобы у сиделки было соответствующее образование и опыт. Уточнить эти критерии можно при заключении договора с организацией, в которую вы обратились за наймом сиделки.
2.  Умение готовить. Как правило, сиделка остается с больным на целый день и важно, чтобы она могла приготовить или подготовить готовую еду и накормить больного. Важно, чтобы человек не просто умел готовить, но и мог приспосабливаться к особенностям стола больного, его диете и предпочтениям.
3. Забота и человечность. Сиделка должна уметь выполнять различные гигиенические процедуры и относиться к ним как к работе, без негативных эмоций, брезгливости и т.п. Более того, у человека должна быть потребность и желание заботиться, дарить людям свою доброту, тепло. Больной должен чувствовать заботу, а не повинность со стороны сиделки. 
4. Грамотная речь, коммуникабельность. Когда человек находится один в замкнутом пространстве, сиделка становится его единственным постоянным собеседником. Поэтому она должна хорошо знать биографию больного, уметь поддержать интересные для него темы, быть умным, начитанным человеком.
5. Терпимость и понимание. Ограниченные в движении люди становятся “тяжелыми” в общении из-за своего недуга и связанного с ним психоэмоционального состояния. Поэтому сиделка должна уметь не обращать внимания на грубость или резкость со стороны больного, уметь нивелировать его негатив. Женщины из восточных стран бывшего СССР отличаются кротостью и сдержанностью.
6. Наличие российского гражданства и медицинской книжки с актуальными результатами обследования и анализами.
7. Отсутствие судимости.

Ваши гарантии

Если патронажная служба подходит к работе серьёзно, то отбор персонала проходит очень придирчиво и тщательно. Если сиделка оформлена в штат компании Опека, значит у нее есть российское гражданство и все необходимые документы. Заключая договор с организацией, предоставляющей услуги сиделок,  вы всегда сможете попросить замену если что-то вас не устроит. Поверьте нашему опыту, ни один подопечный еще не отказался от сиделки из-за ее национальности. Об этом свидетельствую многочисленные отзывы о работе сиделок наших клиентов, которые можно посмотреть на сайте Опека. В штате компании опека работают женщины разных национальностей и все они работают прекрасно. Каждая становится другом и настоящей палочкой выручалочкой для своего подопечного. Принимая сотрудника на работу мы прежде всего обращаем внимание на его личные качества, опыт и документы.

Принимая окончательное решение по выбору сиделки, ответьте себе на вопрос, что важнее: человек или формальный признак. Если вы готовы видеть в сиделке профессионала, который сделает вашу жизнь и жизнь родного вам человека более комфортной, то так ли уж важна ее национальность?